双版本作品集设计：同一份经历，如何针对不同岗位讲两个故事
为什么要做双版本
我同时投两个方向：AI 产品经理和 AI 解决方案工程师。这两个方向虽然共享我的项目经历，但招聘方看重的东西完全不同。
产品经理面试官想看的是：你能不能从用户需求出发，设计方案，推动落地。
解决方案工程师面试官想看的是：你能不能把技术组合起来，解决业务问题，交付系统。
如果我只做一份作品集，要么产品面试官觉得太技术，要么技术面试官觉得太虚。
核心策略：不是两个身份，是两个视角
最开始我的首页写了两个入口卡片，看起来像"我有两个职业身份"。这其实不太成熟。
后来我调整了一个关键措辞：
- 之前：专注于企业 AI 应用的产品设计与技术落地
- 之后：专注于企业 AI 应用的产品设计、解决方案与技术落地
只增加了"解决方案"三个字，但两个入口就自然了——同一个人，根据岗位不同，展示不同的能力侧重点。
首页设计：一个入口自然分流
首页的核心文案是：
软件工程背景 × AI Agent 实战经验 专注于企业 AI 应用的产品设计、解决方案与技术落地。
然后是选择区域：
从不同视角了解我的项目实践
下面两张卡片：
AI产品经理（蓝色渐变）
- AI Agent × 产品设计 × 用户需求
- 用户需求分析 / AI产品方案设计 / Agent工作流规划 / PRD与产品迭代
AI解决方案工程师（紫色渐变）
- AI Agent × 系统集成 × 企业AI
- AI Agent 工作流 / RAG知识库 / 企业系统集成 / AI应用交付
岗位名称要贴近招聘市场语言
这里有一个很重要的决策。
我最初把产品经理入口叫"AI Agent 产品设计师"。听起来有个性，但 HR 搜索时直接搜的是"AI产品经理"，不会搜"AI Agent 产品设计师"。
所以我把岗位名称改成了"AI产品经理"。Portfolio 可以有个性，但岗位名称最好贴近招聘市场语言。
视觉区分：蓝色 vs 紫色
产品经理入口用蓝色渐变，解决方案工程师入口用紫色渐变。
用户进入不同页面后，色彩一直延续，形成隐性的视觉锚点。这让"双入口"更有产品感。
最终效果
现在我的作品集形成了这样一整套：
- 产品经理简历 → 产品经理 Portfolio（/pm/）
- 解决方案工程师简历 → 解决方案 Portfolio（/ai/）
底层经历一致，叙事方式不同。不是三个完全不同的人。
这才是我目前最应该做的求职策略。